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Analista de Requisitos em Pato Branco / PR
sáb, 11 jun 22
sáb, 11 jun 22 - Número de vagas: 1 Empresa: Rhf Talentos SALÁRIO DA VAGA DE EMPREGO DE ANALISTA: R$ [ Aplique para liberar o contato ],00 Por Mês - Cidade/Estado: Pato Branco / PR Regime de contrato: Efetivo/CLT DESCRIÇÃO: Principais atividades: -analisar solicitações de alterações no sistema, assim como a criação de novas rotinas, levantando as informações necessárias junto ao cliente, buscando assegurar o cumprimento da legislação e objetivo da rotina solicitada; -elaborar registro detalhado e padronizado da solicitação, especificando características, buscando desta forma assegurar que o desenvolvimento e a entrega cumpram o objetivo proposto na solicitação; -o registro de ocorrência/solicitação para produção através do gestor da área; -auxiliar programadores orientando sobre as demandas que foram das, visando eliminar eventuais dúvidas e indicar alternativas para que a solução seja programada com eficiência; -participar de reuniões semanais com a equipe, buscando trazer as demandas obtidas junto do suporte, cliente e franquias, elencando as prioridades e detalhando as solicitações; -elaborar orçamentos para desenvolvimento de relatórios e outras soluções sob sua responsabilidade; -quando necessário, ir até o cliente, buscando investigar o problema, analisando alternativas de ações na busca da solução; -realizar pesquisas sobre possíveis alterações na legislação, a fim de manter o sistema sempre atualizado; -realizar, esporadicamente, atribuições definidas para o analista de teste, buscando possíveis erros e visando a melhoria contínua. Requisitos: -desejável conhecimento da área de negócios; -desejável conhecimento em softwares web/mobile. Competências comportamentais: -comunicação; -boa capacidade de escrita.
Vaga de Analista de Requisitos em Pato Branco/PR
sex, 10 jun 22
sex, 10 jun 22 - DESCRIÇÃO GERAL EMPRESA LOCALIZADA NA CIDADE DE PATO BRANCO/PR DO RAMO INFORMÁTICA, CONTRATA ANALISTA DE REQUISITOS. ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS ATIVIDADES: -ANALISAR SOLICITAÇÕES DE ALTERAÇÕES NO SISTEMA, ASSIM COMO A CRIAÇÃO DE NOVAS ROTINAS, LEVANTANDO AS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS JUNTO AO CLIENTE, BUSCANDO ASSEGURAR O CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO E OBJETIVO DA ROTINA SOLICITADA; -ELABORAR REGISTRO DETALHADO E PADRONIZADO DA SOLICITAÇÃO, ESPECIFICANDO CARACTERÍSTICAS, BUSCANDO DESTA FORMA ASSEGURAR QUE O DESENVOLVIMENTO E A ENTREGA CUMPRAM O OBJETIVO PROPOSTO NA SOLICITAÇÃO; -O REGISTRO DE OCORRÊNCIA/SOLICITAÇÃO PARA PRODUÇÃO ATRAVÉS DO GESTOR DA ÁREA; -AUXILIAR PROGRAMADORES ORIENTANDO SOBRE AS DEMANDAS QUE FORAM DAS, VISANDO ELIMINAR EVENTUAIS DÚVIDAS E INDICAR ALTERNATIVAS PARA QUE A SOLUÇÃO SEJA PROGRAMADA COM EFICIÊNCIA; -PARTICIPAR DE REUNIÕES SEMANAIS COM A EQUIPE, BUSCANDO TRAZER AS DEMANDAS OBTIDAS JUNTO DO SUPORTE, CLIENTE E FRANQUIAS, ELENCANDO AS PRIORIDADES E DETALHANDO AS SOLICITAÇÕES; -ELABORAR ORÇAMENTOS PARA DESENVOLVIMENTO DE RELATÓRIOS E OUTRAS SOLUÇÕES SOB SUA RESPONSABILIDADE; -QUANDO NECESSÁRIO, IR ATÉ O CLIENTE, BUSCANDO INVESTIGAR O PROBLEMA, ANALISANDO ALTERNATIVAS DE AÇÕES NA BUSCA DA SOLUÇÃO; -REALIZAR PESQUISAS SOBRE POSSÍVEIS ALTERAÇÕES NA LEGISLAÇÃO, A FIM DE MANTER O SISTEMA SEMPRE ATUALIZADO; -REALIZAR, ESPORADICAMENTE, ATRIBUIÇÕES DEFINIDAS PARA O ANALISTA DE TESTE, BUSCANDO POSSÍVEIS ERROS E VISANDO A MELHORIA CONTÍNUA. REQUISITOS: -DESEJÁVEL CONHECIMENTO DA ÁREA DE NEGÓCIOS; -DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM SOFTWARES WEB/MOBILE. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: -COMUNICAÇÃO; -BOA CAPACIDADE DE ESCRITA. TIPO DE VÍNCULO EFETIVO
Analista de Banco de Dados em Pato Branco / PR
sex, 03 jun 22
sex, 03 jun 22 - Número de vagas: 1 Empresa: Rhf Talentos SALÁRIO DA VAGA DE EMPREGO DE DADOS: R$ [ Aplique para liberar o contato ],00 Por Mês - Cidade/Estado: Pato Branco / PR Regime de contrato: Efetivo/CLT DESCRIÇÃO: Principais atividades: -coordenar a implementação de indicadores e processos com base em dados dentro da área de negócios; -criar e dar manutenção em relatórios dashboards gerenciais e operacionais; -acompanhar metas e analisar os resultados com técnicas estatísticas e reportar sua evolução á área de negócio e direção; -desenhar e avaliar os resultados de testes a/b, análise cohorts, matriz rfv, curva abc, em conjunto com equipes de negócio; -organizar e manter atualizado todos os indicadores por unidade de negócios e região de atuação (cac, ltv....).; -desenvolver modelos que mostre padrões e tendências de resultado conforme as nossas ações atuais; -colaborar ativamente nas definições de metas, ações estratégicas e kpis para as unidades de negócios e departamentos; -construir e aprimorar relatórios estáticos e dashboards de bi; -propor novos dashboards e análises junto à área técnica de dados; -definir processos e formas de automatizar a coletar os dados; -validar e garantir a integridade dos dados reportados; -desenvolver processos e indicadores para medir a performance individual dos colaboradores; -identificar padrão nos colaboradores com melhor performance para ser replicados em toda a equipe. Requisitos: -desejável experiência em coleta e organização de dados e indicadores (kpis/okrs); -desejável experiência na execução de trabalhos com growth; -desejável domínio avançado do excel; -desejável conhecimento em marketing, vendas, produto e growth. Competências comportamentais: -boa comunicação.
Vaga de Analista de Banco de Dados em Pato Branco/PR
sex, 03 jun 22
sex, 03 jun 22 - DESCRIÇÃO GERAL EMPRESA LOCALIZADA NA CIDADE DE PATO BRANCO/PR DO RAMO INFORMÁTICA, CONTRATA ANALISTA DE BANCO DE DADOS. ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS ATIVIDADES: -COORDENAR A IMPLEMENTAÇÃO DE INDICADORES E PROCESSOS COM BASE EM DADOS DENTRO DA ÁREA DE NEGÓCIOS; -CRIAR E DAR MANUTENÇÃO EM RELATÓRIOS DASHBOARDS GERENCIAIS E OPERACIONAIS; -ACOMPANHAR METAS E ANALISAR OS RESULTADOS COM TÉCNICAS ESTATÍSTICAS E REPORTAR SUA EVOLUÇÃO Á ÁREA DE NEGÓCIO E DIREÇÃO; -DESENHAR E AVALIAR OS RESULTADOS DE TESTES A/B, ANÁLISE COHORTS, MATRIZ RFV, CURVA ABC, EM CONJUNTO COM EQUIPES DE NEGÓCIO; -ORGANIZAR E MANTER ATUALIZADO TODOS OS INDICADORES POR UNIDADE DE NEGÓCIOS E REGIÃO DE ATUAÇÃO (CAC, LTV....).; -DESENVOLVER MODELOS QUE MOSTRE PADRÕES E TENDÊNCIAS DE RESULTADO CONFORME AS NOSSAS AÇÕES ATUAIS; -COLABORAR ATIVAMENTE NAS DEFINIÇÕES DE METAS, AÇÕES ESTRATÉGICAS E KPIS PARA AS UNIDADES DE NEGÓCIOS E DEPARTAMENTOS; -CONSTRUIR E APRIMORAR RELATÓRIOS ESTÁTICOS E DASHBOARDS DE BI; -PROPOR NOVOS DASHBOARDS E ANÁLISES JUNTO À ÁREA TÉCNICA DE DADOS; -DEFINIR PROCESSOS E FORMAS DE AUTOMATIZAR A COLETAR OS DADOS; -VALIDAR E GARANTIR A INTEGRIDADE DOS DADOS REPORTADOS; -DESENVOLVER PROCESSOS E INDICADORES PARA MEDIR A PERFORMANCE INDIVIDUAL DOS COLABORADORES; -IDENTIFICAR PADRÃO NOS COLABORADORES COM MELHOR PERFORMANCE PARA SER REPLICADOS EM TODA A EQUIPE. REQUISITOS: -DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA EM COLETA E ORGANIZAÇÃO DE DADOS E INDICADORES (KPIS/OKRS); -DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA NA EXECUÇÃO DE TRABALHOS COM GROWTH; -DESEJÁVEL DOMÍNIO AVANÇADO DO EXCEL; -DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM MARKETING, VENDAS, PRODUTO E GROWTH. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: -BOA COMUNICAÇÃO. TIPO DE VÍNCULO EFETIVO
Vaga de Analista de Expedição em Pato Branco/PR
sex, 13 mai 22
sex, 13 mai 22 - DESCRIÇÃO GERAL EMPRESA LOCALIZADA NA CIDADE DE PATO BRANCO/PR DO RAMO LOGÍSTICA, CONTRATA ANALISTA DE EXPEDIÇÃO. ATRIBUIÇÕES (, EXPERIÊNCIAS...) PRINCIPAIS ATIVIDADES: -REALIZAR MOVIMENTAÇÕES SISTÊMICAS, AJUSTES E CORREÇÕES DE DOCUMENTOS FISCAIS QUANDO NECESSÁRIO; -LANÇAR INFORMAÇÕES PARA CONTROLE-GESTÃO ESPECÍFICA ATRAVÉS DE RELATÓRIOS DOS A SUPERVISORES E GESTORES; -EMITIR OS PEDIDOS A SEREM SEPARADOS; -APOIAR E ANALISAR O RECEBIMENTO DE PRODUTOS ACABADOS DA INDÚSTRIA, VALIDAÇÃO DE INFORMAÇÕES TÉCNICAS, ENDEREÇAMENTO, ESTRECHAMENTO E ARMAZENAGEM DOS MESMOS; -AUXILIAR NO CONTROLE DE MATERIAIS, INSUMOS, EQUIPAMENTOS E DEMAIS RECURSOS NECESSÁRIOS PARA ATIVIDADES DO SETOR DE EXPEDIÇÃO; -AUXILIAR NO PREENCHIMENTO DE DOCUMENTOS E PLANILHAS PARA CONTROLE DO SETOR DE EXPEDIÇÃO; -AVALIAR E ACOMPANHAR CONTROLES SOBRE A RETIRADA DE TODA E QUALQUER MERCADORIA DO ESTOQUE PRINCIPAL; -CONTROLAR PROCESSOS OPERACIONAIS E ADMINISTRAÇÃO DE CONTRATOS DE FORNECEDORES; -REALIZAR MANUTENÇÕES E CONTROLAR ESTOQUES ATRAVÉS DE RELATÓRIOS E REGISTROS DIÁRIOS; -ANALISAR E APOIAR A ENTREGA DOS PRODUTOS, VISANDO ASSEGURAR O CUMPRIMENTO DO PRAZO ACORDADO COM O CLIENTE; REQUISITOS: -FORMAÇÃO EM LOGÍSTICA OU ÁREAS AFINS. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: -TRABALHO EM EQUIPE -TRANSPARÊNCIA -COMUNICAÇÃO -RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS TIPO DE VÍNCULO EFETIVO